为切实落实党内监督制度，层层压实管党治党政治责任，增强新任职务领导干部遵规守纪和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，7月10日，金钼集团党委委员、纪委书记李忠民对25名新任职领导干部开展任前集体廉政谈话，通过“考、谈、看、签、誓”五步教育法，为新任干部上好廉洁从业“第一课”。

会场

李忠民强调，开展任前廉政谈话是落实全面从严治党要求的重要举措，体现了组织对干部的严管厚爱。他要求新任职务领导干部要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；要增强责任担当，将企业的发展视为己任，敢抓敢管，履职尽责；要敬畏权力，审慎行使权力，自觉接受组织和群众的监督；要加强作风建设，严守纪律规定，以案为鉴，更要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，加强自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

会上，新任职务领导干部参加廉政考试，通过以考促学、以考促廉，进一步强化廉洁自律意识；集体观看了警示教育片《“吃心”不改 纠风不停》，通过“以案说纪”敲响廉洁警钟；签订《廉洁从业承诺书》，以书面形式郑重作出廉洁从业承诺，切实将责任扛在肩上、落到实处。

“在新的岗位上，我将做到忠诚履职，强化责任担当； 虚心学习，提升能力素质；团结协作，凝聚发展合力；严于律己，恪守廉洁底线。”一名新任职务领导干部在金钼集团任前廉政谈话会上表态说。

会议最后，举行了庄严的集体廉政宣誓，彰显了坚守廉洁底线、忠诚履职尽责的坚定决心。

廉政宣誓

今年以来，金钼集团纪委持续深化“清廉金钼”建设，持续强化党员的纪律观念和行动自觉，坚持“全覆盖、常态化、重实效”的工作原则，将纪律教育融入党员、干部及职工的日常教育、管理与监督全过程， 扎实开展警示教育、廉政党课、干部任前廉政谈话、动态监督等活动，构建全周期干部教育管理监督体系，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（吕云）