12月6日，为期三天的金钼集团第二届班组长综合管理技能竞赛决赛在冶炼分公司落幕。经过前期的培训学习和预赛选拔，来自矿山分公司、金属分公司7个单位7支代表队的35名选手参与竞技，一展身手。金钼集团党委副书记、工会主席朱凌云出席决赛现场并讲话。

朱书记讲话

朱凌云强调，开展班组长综合管理技能提升活动对锻造卓越班组长队伍和以赛促学、以赛增技、以赛育人具有关键作用和深远意义。他要求各单位要增强政治性、先进性、群众性教育，聚焦公司产业工人队伍思想引领、建功立业、素质提升等重点任务，在补短板、强弱项，谋长远、抓持久上下功夫。要发挥竞赛活动以点带面的辐射作用，用良好的示范引领效应，调动更多的班组长争做学习型、知识型、技能型人才。要选拔优秀选手参加行业、全国班组长综合技能大赛，创造条件到先进企业学习，不断提升公司班组长综合能力，为公司高质量发展打好坚实基础。

开幕式

今年公司对标《全国有色行业班组长综合管理技能大赛》标准，开展了以“培训+竞赛”为模式的班组长综合管理技能提升活动。本届班组长综合管理技能竞赛以有色行业赛为标杆，设置风险识别评价分级与责任落实、设备观察剖析与升级改造、设备维保业绩考评、作业现场精益管理规划、现场应急救援方案制定等五个赛项。

本次比赛分为理论考试和实操考试两个环节，赛场上，各参赛选手镇定自若、合理分工、紧密配合，展现了出色的团队管理能力、沟通协调能力、应急处理能力。经过激烈角逐，矿山分公司参赛队荣获团体一等奖，冶炼分公司、金堆城钼业汝阳有限公司、五洲矿业股份有限公司获优秀组织单位，化学分公司陈曦、矿山分公司王旭岩等10人取得了个人前十名的好成绩。

团体一等奖

团体二等奖

团体三等奖

优秀组织奖

本次竞赛一方面“以赛促学”，在广大员工中掀起勤学苦练、提高技能的热潮，并选拔出具有全国有色金属行业水平的优秀班组长；另一方面“以赛促评”，有效评价和检验公司班组长培养和成长的质量，继承和发扬工匠精神、劳模精神的优良传统，形成“学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质”的浓厚氛围，不断促进公司班组长综合管理技能水平的全面提升。

竞赛现场

近年来，公司班组长综合管理技能竞赛紧盯产业转型升级，紧贴生产管理实际，以培养一支懂安全、会管理、业务精、能力强的班组长队伍为目标，通过开展“理论+实践、技能+管理、通用+专项线上+线下”特色模式活动，将竞赛打造成具有金钼特色、富有典型引领的品牌活动。先后组织职工参加全国“红旗杯”班组长网上练兵、全国有色“中铜杯”班组长综合管理技能竞赛、全国“红旗杯”班组长综合管理技能总决赛等活动，并取得优异成绩，成为陕西省国赛选手最多的企业，受到省总工会高度赞扬。

参赛选手集合

今后，公司将持续深入推进新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，紧扣陕西有色金属集团打造“人才、技术、管理”三个高地建设要求，创特色，树品牌，以赛促学、以赛增技、以赛育人，在着力打造一支高素质班组长管理团队上迈出新的步伐。 （屈瑾）