5月28日,陕西有色金属集团党委副书记郭仕龙深入金钼集团矿山分公司开展“四下基层”抓信访调研,金钼集团党委副书记朱凌云、陕西有色信访办主任及相关人员陪同。
![20240528-陕西有色党委副书记郭仕龙深入金钼集团矿山分公司开展“四下基层”调研抓信访惠企惠职工 (3).JPG](/__local/9/AE/BC/7B10FFF837CC3421E0FE8909D1D_4A67C1CA_14918.jpg)
信访调研座谈会
“四下基层”调研,作为为职工群众排忧解难的重要抓手,努力把惠民生、暖民心、顺民意工作,做到职工群众心坎上,信访接待下基层,聚焦化解矛盾、贴近民心,让企业政策更好惠及职工群众,为实现企业高质量发展提供坚强的群众保障。
![20240528-陕西有色党委副书记郭仕龙深入金钼集团矿山分公司开展“四下基层”调研抓信访惠企惠职工 (1).JPG](/__local/7/E9/FE/6B7B640C3ECDA94304735F3CF1F_8D97E048_170CB.jpg)
调研一行在矿山五区麻家砭水库
![20240528-陕西有色党委副书记郭仕龙深入金钼集团矿山分公司开展“四下基层”调研抓信访惠企惠职工 (5).JPG](/__local/2/92/9D/542A69AD42B250716F2A9D31630_6DCA3473_135B4.jpg)
调研一行在矿山四区磨浮车间生产现场
座谈中,在听取金钼集团信访工作汇报后,郭仕龙充分肯定了金钼集团信访工作及基层党建工作。他强调,要在充分认识上下功夫,企业信访稳定工作是保持企业持续健康发展的一项十分重要的工作,也是一项与职工群众自身利益密切相关的工作,因此,要高度重视信访工作,结合企业发展实际,根据信访环境的变化及时调整工作思维,善于用新时代人民信访工作的理念和方法指导工作。要在预防为先上下功夫,坚持源头治理化解矛盾,要及时研判可能引发群体性信访事项的潜在风险隐患,着力集体上访和群体性信访事项预警,对复杂的问题多讨论,多分析,多沟通,给予职工群众充分接受和理解的时间。要在及时化解上下功夫,信访工作人员要提升服务理念,按照“抓小、抓早、抓苗头”的要求,做到“热心、耐心、真心、公心”接访,积极主动了解职工群众的诉求,切实将群众利益摆在突出重要位置,对反应的焦点、关注度高的问题,进行分析,及时向上级汇报,使职工群众的合理诉求得到科学解决,有效将矛盾遏制在源头,解决在萌芽状态,为企业发展营造良好稳定的氛围,为经济社会和谐保驾护航。要把党纪学习教育贯穿信访工作全过程,把学习成效转化为为民解难,为党分忧的工作实绩,规范履行信访工作职责,推进信访工作法治化建设,不断开创信访工作新局面。
![20240528-陕西有色党委副书记郭仕龙深入金钼集团矿山分公司开展“四下基层”调研抓信访惠企惠职工 (7.JPG](/__local/6/04/CC/587A46E4CF191752F95266EAB59_9C167EE3_15127.jpg)
调研一行在矿山四区磨浮车间党支部党员活动室
郭仕龙一行参观了露天采矿场,走进矿山四区磨浮车间生产线、党员活动室、矿山五区麻家砭水库,了解安全生产、防汛及党建工作开展情况。(赵琪)