日前，陕西有色金属集团《党建工作优秀案例选编》集结成册、新鲜出炉，金钼集团共有6个党建案例成功入选。

在全党上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，陕西有色金属集团党委在全系统集中遴选推出一批党建工作优秀案例，旨在激励引导各级党组织向党中央要求“看齐”，用职工新期待“透视”，与党建工作优秀案例“对标”，始终做到初心如磐、使命在肩，以高质量党建引领保障企业高质量发展。陕西有色系统各单位共有31个党建工作案例入选。

在陕西有色金属集团党建工作优秀案例征集中，金钼集团党委及二级党组织立足实际，围绕高质量党建引领高质量发展，分别从党组织建设、党员队伍管理、干部人才培训、党建举措创新、推动发展等方面，认真归纳提炼党建工作特色亮点、创新举措和体会启示。

在入选的金钼集团党建工作优秀案例中，《促融合、添活力“揭榜桂帅”活动创实效》案例，展示了公司党委开展的“揭榜挂帅”活动，将支部建在项目上，解决关键核心技术卡脖子问题，打破国外技术垄断；《小积分管好大队伍，星级化激发新活动》案例，通过常态化开展党员“积分制”管理“星级化”考评，推动党员动态考评，加强党员教育管理力度，发挥党员模范带头作用；《倾力打造党建品牌，开拓党建引领发展新格局》案例积极打造党建品牌，有序推进党建品牌纵向体系建设，形成了一批特色鲜明的党建子品牌，积极探索党建创新举措，促进公司党建工作与中心工作的融合发展。

入选的矿山分公司党建优秀案例《探索组织生活新模式，为基层党建增色添彩》案例，反映了矿山分公司党委探索组织生活新模式，坚持细化组织生活各个环节，推行“3+N”主题党日活动，围绕中心把握关键节点，以志愿活动、主题活动和实践活动为载体，激发党员干部爱党爱国爱企热情努力建设金堆矿区的典型作法。

入选的金诚钒业党建优秀案例《提升党员能力，搭建“学做”桥梁》《“加减乘除”让钒矿勘探项目尽染党旗红》，展现了金诚钒业党委聚焦党员干部加强知识储备、提升业务能力、推进项目建设等方面，着力搭建“学做”桥梁，抓实抓细学习教育，并以开展“加减乘除”助推钒矿勘探项目为抓手，引导党员干部明确目标任务进行自我加压，不断丰富党建载体，推动项目取得新进展的典型作法。（滑清鹏）