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金钼集团精准调研立查立改
来源:金堆城钼业集团有限公司    发布者:系统管理员    作者:张雪榕    发布时间:2019/07/11    浏览量:908

金钼集团在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,列出38项重点工作,将陕西有色集团党委的要求转化为切实可行的“施工图”,精准找问题,坚持边学边查边改。

为使主题教育调查研究精准定位、精准调研、精准作为,将工作落细落实落精,公司扎实开展“深入基层听民意、转变作风促发展”大调研活动。公司领导班子成员分头深入29个定点联系单位,与职工群众座谈讨论,重点围绕破解公司高质量发展的难点问题、加强基层党组织建设面临的突出问题、应对和化解各种风险挑战中的问题难点展开调研,进一步了解民情、掌握实性,发现问题,分析症结,拿出破解难题的实招、硬招。同时,抓好生产经营、安全环保、改革发展、民生稳定,党风廉政等10个调研主题的落实。

把“改”字贯穿始终,对发现的问题,立查立改,即知即改。针对调研中发现的机关个别部门存在的权责界限不清、有的工作没有精准流程,工作效率不高、工作质量不佳以及个别工作人员存在理想追求淡薄,为民情怀淡化,纪律观念淡漠的问题,提出改进机关工作作风的具体措施:一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照省委“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的部署,结合陕西有色集团“一条主线”、“两种精神”、“三个导向”的要求,聚焦金钼集团改革发展20条,做好本职工作。二是进一步清晰职责,打造各司其职,各负其责,协调运转,有效制衡的工作机制,做到边界清晰,作为可视,过程可溯,无缝衔接。三是进一步增强为党为企为民情怀,为党须爱党,为企要兴企,为民应亲民。四是进一步增强规矩纪律意识,秉公用权,为民服务,不惰怠、不任性,要守底线、知敬畏、存戒惧。

机关各部门迅速行动,对表对标公司相关规章制度、部门和每个岗位的职责权限、流程程序、标准要求,打通顺畅业务上下游、左右岸和前后端的壁垒和障碍。在工作推动、业务开展中树立“思路清晰、观点明确、措施可行、成效显著”的理念,进一步落实严、细、实要求,强化公、勤、廉意识,努力做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,落实好公司改革发展工作,推动主钼高质量发展、非钼产业加快发展,实现国家增益、企业增效和职工增收的目标。

针对公司运营中存在的法律支持体系和法律风险防控体系还不健全、不完善的问题,为进一步提高公司依法治企能力,及时规范处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题,公司撤销了原隶属于公司办公室法务职能的科级建制,在总部机关设立法务部,主要承担法律风险防范、合规审核管理及法律事务管理职能,使依法维护企业合法权益得到了有力保障,进一步确保了公司依法科学有序运行。

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